Assessment & Development

Onder assessment wordt verstaan: "Alle manieren waarop personen een taak moeten uitvoeren om informatie te krijgen over eigenschappen van die persoon (denk aan kennis of een competentie), met als doel een uitspraak te doen over die persoon in termen van certficering, plaatsing of diagnose in een formatieve (ontwikkeling/feedback/evaluatie/monitoring) en summatieve (selectie/certificering) context.

Binnen Artesis betekent het dat we een context kiezen waarin door onze onderzoekers een zoeklicht wordt gezet op een of enkele competenties bij een of enkele deelnemers. Daarbij maken we onderscheid tussen eigenschappen die van belang zijn bij de reguliere kantoor werkzaamheden (koud) en eigenschappen die van belang zijn tijdens het repressief optreden (koud). Voor beide situaties biedt Artesis een assessment aan.

De assessments van Artesis onderscheiden zich op belangrijke punten van andere assessments:

De gekozen context is afkomstig uit de brandweerpraktijk; de onderzoekers van Artesis zijn specialisten uit de brandweerwereld. De opdrachtgever heeft inspraak in de gekozen context. Deze hoeft niet per se een repressieve oefensituatie te zijn; het kunnen ook de reguliere kantoorwerkzaamheden zijn.
De onderzoekers onderscheiden zich door hun observatie- en analysekwaliteiten, gerelateerd aan hun ervaring met de brandweerpraktijk, zowel beleidsmatig als operationeel.
De reflectie van de deelnemer maakt onderdeel uit van het assessment en van de rapportage. Het rapport wordt ook voorbesproken met de deelnemer en wordt in beginsel alleen aan de opdrachtgever verstrekt als de deelnemer het ermee eens is.

De assessments van Artesis zijn en worden gebruikt voor diverse doeleinden:

Als ontwikkelassessment
Als selectie-ondersteunend assessment
Als groepsassessment